Les piliers de votre succès : 3 étapes et 8 clés pour gérer avec succès vos équipes et vos projets !

1ère Étape : AVANCE

A pour Analyser : réfléchir, penser, raisonner, étudier méthodiquement, décomposer une idée ou un projet pour mieux connaitre le contexte et les différents enjeux pour lesquels l’objectif est défini.

V pour Voir : créer une «image simplifiée et ambitieuse d’un futur radicalement préférable à la situation d’aujourd’hui» (Luc de Brabandere) permettant de déterminer clairement le but, l’objectif et le résultat à atteindre.

A pour Agir : passer de l’intention à l’action, dérouler ce qui a été prévu ou planifié; gérer le temps, les priorités, les relations, les conflits, etc.

N pour Négocier : créer des conditions de coopération et de réciprocité qui amènent des relations gagnant-gagnant.

C pour Communiquer : formuler un message en s’adaptant à ses interlocuteurs en vue d’échanger des pensées, des opinions et des ressentis.

E pour Evaluer : vérifier, mesurer le chemin parcouru, les progrès, les écarts avec les prévisions afin d’ajuster, rectifier et faire évoluer.

Ces 6 clés de « savoir-faire » ne sont pas suffisantes !

2ème Étape: développer durablement

dd pour développer durablement : connaître les leviers de sa motivation, déterminer ce qui est important pour soi et pour les autres, créer plus de conscience et d’alignement. Notre développement durable passe par une subtile combinaison entre sens & performance pour chacun d’entre nous.

Cette clé du « savoir-être » ouvre la voie vers un engagement durable !

3ème Étape: Oser !

O pour Oser : avoir le courage et la confiance de révéler son essence, libérer son potentiel, cultiver ses talents et avoir la conviction de pouvoir accomplir et s’accomplir.

Cette clé du « devenir » mène au bonheur et au bien-être !

Consultez-nous pour mettre cette méthode en pratique !